ノースサンド　社員が子どもと一緒に出社できる「コドモ to オフィス」を初開催

情報・写真提供：株式会社ノースサンド

育児と仕事の両立を支援し、社員と家族が安心できる職場環境へ

総合コンサルティング会社の株式会社ノースサンド（本社：東京都中央区、代表取締役社長：前田知紘、以下ノースサンド）は、2025年8月20日(水)に東京本社、同年8月22日(金)に関西支社にて、社員が子どもと一緒に出社できる取り組み「コドモ to オフィス」を初めて開催いたしました。

近年、共働き世帯の増加に伴い、長期休暇中の子どもの預け先不足や、育児と仕事の両立をめぐる課題は社会全体で大きなテーマとなっています。当社は、社員が安心して働き続けられる環境の整備を重要な使命と考え、その一環として本施策を企画・実施いたしました。

当日は、東京本社では24組、関西支社では12組、延べ89名（社員とその子どもを含む）が参加し、参加者の約9割から「また参加したい」との回答があり、高い評価を得ることができました。参加社員からは「子どもに自分の職場を見せることができ、家族との絆が深まった」「他社員の親としての顔を見られたことで、より会社が身近な存在になった」といった声が寄せられました。また、子どもたちからも「お友達ができた」「明日も会社に行きたい！」といった感想が届き、家庭においても本取り組みの意義を実感していただくことができました。

本企画は、参加した社員から好評を得た一方で、アンケートでは「プログラム内容の充実化」「業務時間の見直し」といった改善を望む声も寄せられました。これらの社員の声は、次回の実施に向けて改善していきます。

ノースサンドは、「働きがいのある会社」に8年連続で選出されており、社員とその家族を尊重する企業文化を大切にしています。今後も、社員がライフステージに応じて柔軟に働ける職場環境づくりを推進し、社員一人ひとりが誇りを持って働ける企業を目指してまいります。

コーポレート本部部長　東谷昂氏のコメント

当社は、社員一人ひとりに合った働き方を大切にしながら、より良い職場環境づくりに励んでいます。今回の「コドモ to オフィス」は、その想いを形にした、新たなチャレンジです。育児と仕事の両立に向き合う社員が安心して働ける環境を整えることに限らず、お子さまにとっても“親が働く姿”に触れる特別な機会になったと思います。今後は、社員やご家族の声も取り入れながら、定期的な開催も視野に取り組みを広げてまいります。