銀座に本社を構えるノースサンド、女性活躍推進企業として「えるぼし認定 3つ星」を取得

情報・写真提供：株式会社ノースサンド

総合コンサルティング会社の株式会社ノースサンドは、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」において、3つ星（3段階目）を取得いたしました。

厚生労働省が定める「えるぼし認定制度」は、「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業を認定する制度です。

ノースサンドは、2025年に2つ星を取得していましたが、その後も女性が能力を十分に発揮できる職場づくりを継続的に進めてきました。今回の認定では、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つすべての評価項目で基準を満たし、認定に至りました。

▼ノースサンドの女性活躍推進に向けた取り組み

ノースサンドでは、コンサルタントのスキルだけでなく、コンサルタントという「人」を大切にし、お客様や仲間との信頼関係を築く「人間力」を重視しています。ライフステージや価値観に関わらず、自分らしく能力を発揮し、長く活躍できる環境づくりを推進しています。育児や介護など、ライフイベントと仕事の両立を支援する制度の整備に加え、一人ひとりの挑戦やキャリア形成を後押しする風土づくりに取り組んでいます。

その一環として、通院や妊娠・出産、不妊治療、育児、更年期など、さまざまなライフイベントや健康課題に対応できる「ウェルネス休暇」や、本人または配偶者の出産時に10日間の特別有給休暇を取得できる「KIZUNA休暇」を導入しています。

また、社員が子どもと一緒に出社できる「コドモtoオフィス」を実施。長期休暇中の子どもの預け先不足や、育児と仕事の両立という社会課題に向き合いながら、社員が安心して働き続けられる環境づくりを進めています。

▼今後について

今後もノースサンドは、社員が日々の業務で自分らしく力を発揮し、互いに支え合いながら挑戦し続けられる風土を大切にするとともに、働き方の多様化や育成・支援制度のさらなる充実を図りたいと考えています。また、性別やライフステージに関わらず、それぞれの強みを発揮しながら安心して長くキャリアを築くことができる職場環境を整え、個人の成長が企業の成長につながる組織を目指してまいります。