情報・写真提供：株式会社ノースサンド
▼えるぼし認定とは
厚生労働省が定める「えるぼし認定制度」は、女性がその能力を十分に発揮し、活躍できる職場環境づくりを進める企業を認定する制度です。
「女性活躍推進法」に基づき、企業が策定した行動計画や実績をもとに審査が行われ、採用・継続就業・働き方・管理職比率・多様なキャリアコースの5つの評価項目の達成状況に応じて、3段階で認定されます。
▼ノースサンドの取り組み・制度
ノースサンドでは、コンサルタントのスキルだけではなく、コンサルタントという人を大切にし、お客様や仲間との信頼関係を築く“人間力”を重視しています。そのため、社員一人ひとりが性別や人種にかかわらず活躍できる職場づくりに向け、様々な取り組みを行っています。
キャリアのステージや生活の変化に応じた柔軟な働き方を支援する制度を整備するとともに、育児や介護などのライフサポートやキャリア支援プログラムを推進しています。さらに、社員の心身の健康を重要な経営基盤と位置付け、2025年8月には「健康経営宣言」を策定。社員一人ひとりが健やかに働き続けられる環境づくりを進めています。
こうした一連の取り組みが評価され、本認定の取得に至りました。
また、認定項目のうち、「男女の採用比率」と「継続就業（勤続年数・離職率）」の2点において、当社は基準を大きく上回る結果となりました。従業員数が急増する中においても、採用から定着まで一貫して「誰もが活躍できる仕組み」を実現できていることが、ノースサンドの大きな強みです。
今後も、ノースサンドは、社員一人ひとりを大切にする経営を軸に、多様な人材が自分らしく能力を発揮できる職場の実現を目指してまいります。
▼株式会社ノースサンド 専務取締役 小久江 省隆 氏のメッセージ
今回の認定取得は、制度面だけでなく、社員一人ひとりが日々の業務で自分らしく力を発揮し、支え合う文化が評価された結果だと感じています。今後も、働き方の多様化や育成・支援制度の充実を図りながら、すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。
会社概要
会社名：株式会社ノースサンド
本社所在地：東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F
代表取締役社長：前田 知紘
設立：2015年7月
資本金：3,000万円
事業内容：デジタルコンサルティング・ITコンサルティング・ビジネスコンサルティング
